中金高盛尽职调查专题课(完结)

作者 : 发布时间: 2020-09-11 文章热度:21 共543个字,阅读需2分钟。 本文内容有更新
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都说金融职业是一个高收入的职业,东方财富的最新数据显现,截止17年6月30日,国内已有二十多家券商的人均薪资达到了五十万以上,其间8家甚至达到了人均百万。

但金融从业者都知道,这是一个被均匀的神话。好的事务部门一个职工可以拿到包括奖金在内的几百万薪酬,关于多数职工来讲,能拿到三五十万就已经很有难度了。

金融薪资完全依靠项目所积累的经验

这也是为何小白和MD相差数百倍之多

无论是从事出资职业的金融新人,还是期望跳槽的四大职工,亦或是期望申请金融实习的在校学生,财政尽调都是日常工作中最为重要的一项技能。

进入投行的前几年,工作其实就是“尽调业”。无论是IPO还是出资、并购事务,职业新人一开始参与的大多是项目的承做,其间90%以上的内容,就是尽职调查。

财政尽调与审计的差异是什么?IPO、并购、PE / VC、新三板财政尽调需要注意的点有哪些不同?公募基金/券商/对冲基金研究员如何通过财政尽调看懂上市公司财政?虚拟收入、转移费用、潜亏挂账、漏列负债…常见的财政报表造假方法有哪些?怎样才能写好一份财政尽调报告?

从小白到搞懂上面的问题,往往需要三年以上

搞定这些问题,必定帮你走上升职加薪快车道

无论关于你现在的老板,还是中金、高盛等面试官来说,一个人能不能用,最要害就看他此刻做尽职调查的表现和才能。

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